“赤峰玉龙先锋”启动抓党建促乡村振兴、引领基层治理“奋进五载·启航新程”百日集中宣传，结合学习贯彻党的二十届四中全会精神，采取图说、数说、例说、评说等方式，广泛宣传新时代城乡发展成就、基层党组织建设经验、嘎查村（社区）干部先进典型，激发广大群众感党恩、听党话、跟党走的热情动力，凝聚起干事创业的强大合力。

近年来，松山区坚持以党建引领基层治理，全区8个街道党工委立足实际、守正创新，通过精准化管理、实效化赋能、精细化服务，探索出一条条特色鲜明、务实管用的党建路径，逐步建立起多元化的党建治理格局。

各街道党工委针对不同群体党员特点，在抓资源、抓载体、抓服务上持续用力，推动党员精细化管理。全宁街道党工委为了帮助流动党员实现从“流入”到“融入”的深度转变，建立流动党员精准实训站，依托党群服务中心定期开展岗位推介、职业指导和技能培训，引导流动党员参与居民协商议事、矛盾纠纷调解、志愿服务等活动，既解决了流动党员的就业难题，又增强了党员的归属感。玉龙街道党工委立足辖区服务人口多、商务楼宇多的实际，强化新兴领域党建工作，组建“红色加油站”“暖‘新’驿站”等27个新业态服务站点，引导外卖员、快递员等新业态党员化身基层治理的“移动探头”，在异常情况预警、突发情况直报、群众意见收集等方面发挥重要作用。兴安街道党工委探索推动城乡党员互学互助，一方面促成城乡党员结成对子，互学种养、电商、维修等技术，推动实现灵活就业，另一方面组织城市党员赴农村参与藜麦收割、草莓采摘等季节性务工，缓解用工难题。这些举措，进一步加强了党员管理的精细度，有效夯实了基层组织队伍。

各街道党工委依托辖区内党员队伍优势，引导不同群体党员立足自身特点和岗位优势，在服务群众中发挥先锋模范作用。松州街道党工委积极引导大学生党员进社区，与市区4所高校建立深度合作，组织大学生党员参与政策宣传、课业辅导、文化活动等志愿服务，既为基层治理注入了青春活力，也让年轻党员在服务实践中经受了锻炼、增长了才干。铁东街道党工委为满足辖区居民多层次多元化的公共服务需求，建立起社会组织“双孵化”基地，按照“公开招募—孵化申请—筛选评估—入壳—孵化—出壳—跟踪辅导”孵化流程和人才、项目、组织、平台“四位一体”的建设思路，不断培育社会组织党组织，推动社会组织党建工作与业务发展同步增效。

各街道党工委坚持问题导向，将党建引领贯穿于解决基层治理重点难点问题的全过程，用实际成效检验党建工作成果。向阳街道党工委面对物业管理这一城市治理的共性难题，推行社区物业党建联建，并积极探索“AI赋能红物业”新模式，运用智能手段提升管理效率和服务响应速度。振兴街道党工委在推进老旧小区改造这一民生工程中，充分发挥党组织的领导协调作用和党员的模范带头作用，党员干部深入一线倾听民意、化解矛盾、监督质量，确保了改造工程顺利推进，赢得了居民群众的广泛支持。松城街道筹备处党工委紧紧围绕“一老一小”两大重点群体，党组织牵头整合日间照料、儿童托管、文体活动等功能，党员志愿者带头开展关爱帮扶，打造了全龄友好型社区，让“幼有所育、老有颐养”的幸福图景照进现实，进一步提升了居民的归属感和幸福感。

松山区各街道的多元化探索，丰富了基层党建的实践内涵，通过分类施策、精准发力，在党员管理、作用发挥、难题破解中强化组织功能，基层党组织成为凝聚力量的“主心骨”，党员成为服务群众的“排头兵”，基层治理效能与群众获得感不断提升。