根据区委统一部署，2025年10月28日至12月7日，区委第四巡察组对赤峰市松山区初头朗中学党支部开展了政治巡察，2026年1月9日巡察组向赤峰市松山区初头朗中学党支部反馈了意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实情况

（一）党支部履行主体责任情况

收到巡察反馈意见后，赤峰市松山区初头朗中学党支部针对九届松山区委第十轮巡察问题清单进行整体研究部署，确保整改实效，达到举一反三的整改目的。

1.成立以党支部书记任组长，党支部副书记、校长为副组长，各处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。明确领导小组职责分工、整改措施和时限要求，构建“党支部书记负总责、班子成员分工抓、各处室具体落实”的整改责任体系。

2.细化整改方案清单。针对第四巡察组提出的4项12个问题，党支部组织召开专题整改会议，逐条梳理问题表现，学校党支部深刻剖析问题成因，制定《中共赤峰市松山区初头朗中学支部委员会落实九届松山区委第十轮第四巡察组巡察反馈意见整改方案》，建立“问题整改措施清单”，明确每个问题的整改措施、责任领导、责任部门、具体责任人和整改时限，实行销号管理，整改完成一项、验收一项、销号一项，确保整改无遗漏、无死角。

3.全程跟踪督办问效。党支部定期召开整改工作推进会，每周调度整改进展，每月通报整改情况，对整改滞后、推进不力的事项及时约谈提醒、督促加码。安排专人负责整改资料收集、整理和归档，全程跟踪整改落实情况，杜绝虚假整改、纸面整改、敷衍整改，以严督实查保障整改工作落地见效。

（二）党支部书记履行第一责任人责任情况

党支部书记作为巡察整改第一责任人，始终把整改责任扛在肩上、抓在手上，带头履行整改职责，全程牵头抓总、统筹协调、督办落实，以“头雁效应”带动整改工作全面推进。

1.带头提高政治站位，强化整改思想自觉。第一时间传达学习区委书记关于巡察整改的讲话精神和问题清单要求，深刻认识巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性，带头反思问题、剖析根源，引导班子成员和全体党员教师统一思想、凝聚共识，切实增强整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.带头牵头统筹部署，细化整改推进举措。亲自审定整改方案，主持召开整改工作会议，逐一研究整改措施、明确整改责任，对重点难点问题亲自部署、亲自过问、亲自协调；定期听取整改工作汇报，实时掌握整改进度，对整改过程中出现的问题及时研判、精准施策，确保整改方向不偏、力度不减。

3.带头督办整改落实，严守整改纪律要求。坚持以上率下、示范带动，深入各处室督查整改落实情况，对整改不力、敷衍塞责的行为严肃批评、督促整改；带头严守整改纪律，坚决杜绝避重就轻、走过场，以严的标准、实的作风推动各项整改任务不折不扣落实到位，切实履行好第一责任人职责。

4.带头巩固整改成果，推动学校长远发展。注重整改实效与长效建设相结合，带头推动制度完善和执行，带头将整改工作融入学校办学治校全过程，带头谋划学校高质量发展思路，以巡察整改为契机，破解发展难题、补齐工作短板，推动学校党建工作和教育教学工作双提升。

二、集中整改期内已完成的整改事项

区委巡察组共向赤峰市松山区初头朗中学党支部反馈了4方面12项具体问题，截至目前，已经全部完成。

（一）党组织核心作用发挥不充分

1.1落实党风廉政建设工作不到位。

主要做法和成效：一是认真查找廉政风险点，严格规范落实党风廉政工作，3月1日开学初党组织召开专题会议研究部署2026年党风廉政建设工作。二是认真落实松山区委党风廉政建设工作相关要求，学校建立《赤峰市松山区初头朗中学党风廉政建设“一岗双责”责任制方案和清单》、《赤峰市松山区初头朗中学党风廉政建设“一岗双责”责任制分解方案》，形成年度常态化排查机制。落实廉政建设责任，落实党支部书记第一责任人责任与班子成员“一岗双责”查找风险点，将廉政工作纳入日常管理，强化责任落实。

1.2警示教育结合身边事教育身边人有差距。

主要做法和成效：学校于2026年3月1日召开警示教育大会，重点对师德师风领域违纪案例进行警示教育，以身边事教育身边人、达到举一反三的教育效果。

1.3执行“三重一大”制度不严格。

主要做法和成效：一是修改完善《赤峰市松山区初头朗中学“三重一大”决策制度》和《赤峰市松山区初头朗中学“三重一大”决策目录》。二是严格执行“三重一大”决策制度，组织班子成员集中学习《赤峰市松山区科级领导班子重大事项议事规则》和《赤峰市松山区全面从严治党“两个责任”清单》的通知，明确议事流程、表决规则，提升规范决策意识。

（二）预防校园欺凌工作存在薄弱环节

2.1贯彻落实有关文件精神打折扣。

主要做法和成效：一是健全组织机构，成立校园防欺凌专项治理工作小组，明确小组人员及岗位职责，压实工作责任。二是每学期至少开展两次预防校园欺凌学生教育和教师培训，每个月对学生进行一次预防校园欺凌排查工作，建立排查台账，及时整改隐患。

2.2教师履行学校学生欺凌防治岗位工作职责不到位。

主要做法和成效：一是将预防校园欺凌内容全面纳入心理健康课程教学，制定专项教学计划，常态化开展教学，实现学生全覆盖。二是细化校园欺凌防治各岗位工作职责，明确分工、压实责任，确保防治工作落实到人、落实到位。三是定期核查教学落实情况与岗位履职情况，补齐工作短板，切实强化校园欺凌源头防治。

2.3预防校园欺凌隐患排查工作不够扎实经常。

主要做法和成效：一是严格落实《赤峰市松山区初头朗中学校园欺凌预防处理制度》和《赤峰市松山区初头朗中学矛盾纠纷排查化解制度》，降低校园欺凌风险。二是压实班主任排查责任，明确班主任欺凌隐患排查主体责任，将排查工作纳入班主任考核，强化思想重视与工作推进力度。

（三）学校安全管理工作存在不足

3.1安全保卫工作有疏漏。

主要做法和成效：一是严格执行《赤峰市松山区初头朗中学安全隐患排查整治制度》，对存在的安全隐患全面整改。二是总务处常态化检修校园周界报警系统，确保正常运行，落实日常检查维护。政教处每个月对学校进行一次安全隐患排查，建立台账销号管理。

3.2警务室《学校进入人员登记表》关键信息记录不详。

主要做法和成效：一是建立《赤峰市松山区初头朗中学学校进入人员登记制度》，完善《学校进入人员登记表》。规范出入登记，确保姓名、联系方式、事由等关键信息完整、详实。二是强化安保管理，加强门卫值班检查，定期开展安全隐患排查，堵塞管理漏洞，筑牢校园安全防线。

3.3个别时段未开展公寓巡查工作、无公寓巡查记录。

主要做法和成效：严格执行《赤峰市松山区初头朗中学宿舍管理制度》，加强对生活教师的管理与履职巡察，坚决杜绝在岗渎职，出工不出力。

3.4关键环节重点区域存在一定安全隐患。

主要做法和成效：一是严格执行《赤峰市松山区初头朗中学安全隐患排查整治制度》，对存在的安全隐患全面整改。二是总务处对所有供电闸箱进行隐患排查，上锁处理。政教处每个月对学校进行一次安全隐患排查，建立台账销号管理。总务处及时对学校存在安全隐患的设施设备进行维修。

（四）资金、资产管理不严格

4.1经费列支手续不全。

主要做法和成效：一是组织总务主任、现金、会计认真学习《会计法》。二是严格落实《赤峰市松山区初头朗中学财务人员管理制度》， 强化经费审核监管，明确财务审核责任，加强对支出票据、附件资料的核查把关，杜绝手续不全列支问题再次发生。三是全面梳理2022—2024年违规培训费支出，补全对应培训文件等佐证材料，完善经费列支台账。

4.2执行采购程序不严格。

主要做法和成效：一是组织总务主任、现金、会计认真学习《内蒙古自治区政府采购电子卖场管理办法》和松山区财政局相关文件精神，避免再次出现违规问题。二是重新完善《赤峰市松山区初头朗中学政府采购管理内部控制制度》。

三、下一步工作

1.持续深化思想认识，将巡察整改与学校日常工作、年度重点任务紧密结合，常态化开展“回头看”，巩固整改成效。

2.进一步健全制度执行监督机制，定期开展制度落实情况检查，确保各项制度刚性运行。

3.以整改为契机，强化党建与教育教学深度融合，聚焦农村学校发展痛点难点，探索特色办学路径，切实把整改成果转化为办学育人的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话0476—8581412，电子邮箱：1914669620@qq.com

中共赤峰市松山区初头朗中学支部委员会

2026年3月6日