根据区委统一部署，2025年10月28日至12月7日，区委第七巡察组对中共赤峰市松山区第七中学支部委员会开展了专项巡察，2026年1月9日巡察组向中共赤峰市松山区第七中学支部委员会反馈了意见。中共赤峰市松山区第七中学支部委员会对巡察反馈问题进行逐条梳理，举一反三，建立健全各项规章制度，用近三个月的时间完成了巡察整改工作。现将整改进展情况通报如下：
一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实情况
（一）党支部履行主体责任情况
学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才初心使命，把巡察整改作为重大政治任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向。自收到区委第七巡察组巡察反馈意见后，松山七中党支部切实提高政治站位，将巡察整改作为重大政治任务，全面履行巡察整改主体责任，扎实统筹推进各项整改工作。一是迅速部署推进整改，第一时间召开党支部专题会议、班子会议传达学习巡察反馈文件精神，深刻剖析学校在党建履职、政策落实、资金管理、廉政防控等方面存在的短板弱项，统一班子思想、凝聚整改共识。二是健全整改工作机制，成立以党支部书记为组长、党支部副书记为副组长、各职能部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确分工职责、压实工作任务，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、部门负责人抓落实”的闭环整改工作体系。三是细化整改工作方案，对照巡察反馈4方面6项问题，逐项梳理建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、整改时限、责任人员，实行台账化管理、项目化推进、销号式整改。四是强化督导落实，定期召开整改工作推进会，调度整改进度、研判整改难点、补齐整改短板，督促各项整改举措落地落细，同时坚持举一反三、标本兼治，健全长效管理制度，坚决杜绝同类问题重复发生。
（二）党支部书记履行第一责任人责任情况
学校党支部书记切实履行巡察整改第一责任人职责，主动扛牢整改主体责任，带头抓整改、抓落实、抓长效。一是带头认领问题，主动认领巡察反馈全部问题，对重点、难点整改事项亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，牵头统筹全校整改工作有序开展。二是带头抓实整改，全程主持制定学校巡察整改总体方案和专项整改措施，定期听取整改进展汇报，逐项审核整改落实情况，对整改不彻底、推进缓慢的环节及时督促整改提速提质。三是带头自查自纠，针对“三重一大”制度执行不严等问题，主动作出书面检查，深刻剖析自身在管党治党、制度落实、日常监管等方面的履职短板。四是带头长效治理，坚持当下改与长久立相结合，督促班子成员落实“一岗双责”，推动各部门健全完善议事决策、廉政防控、宣传管理、财务采购、学生管理等制度体系，以常态化、制度化管理巩固整改成效。
二、集中整改期内已完成的整改事项
区委巡察组共向中共赤峰市松山区第七中学支部委员会反馈了4方面6项具体问题，截至目前，已全部整改完成。
（一）党组织核心作用发挥情况
1、执行“三重一大”制度不严格
主要做法和成效：
一是深化思想认识，召开专题组织生活会，组织班子成员、中层干部深入学习“三重一大”决策制度、学校议事决策规则，深刻查摆制度执行不严、议事程序不规范问题，切实提升依规决策、依规履职的政治自觉和行动自觉。二是完善制度体系，全面梳理修订松山七中《“三重一大”事项清单》《松山七中议事决策规则》，细化重大人事任免、资金支出、项目采购、临时人员招聘等事项议事流程，明确所有重大事项必须经班子会议、三重一大会议集体研究决策，杜绝漏议、缺议问题。三是压实履职责任，党支部书记已完成书面检查，深刻剖析履职短板。四是规范日常管理，建立重大事项前置审核、会议纪实、资料归档全流程机制，严格执行集体决策程序，彻底堵塞决策管理漏洞，常态化规范“三重一大”制度执行。目前该问题已全面整改到位，长效机制已建立并严格执行。
2、落实党风廉政建设责任不到位
主要做法和成效：
一是健全责任体系，结合学校工作实际，制定完善党组织主体责任清单、书记第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，细化岗位职责、压实治党责任，构建层层传导、层层落实的党风廉政工作格局。二是筑牢廉政防线，严格落实廉政风险防控制度，组织各职能部门全面开展廉政风险排查，聚焦采购、职称评聘、学生资助等重点领域，梳理风险点、制定防控举措、建立防控台账。三是规范廉政谈话，严格落实层级廉政谈话制度，学校主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人完成全覆盖廉政谈话，实现廉政提醒常态化。四是严肃追责整改，分管领导支部副书记完成书面检查，深刻反思履职缺位问题，切实强化责任担当。目前党风廉政建设责任体系全面完善，风险防控机制有效落地。
3.意识形态工作责任制落实不到位
主要做法和成效：
一是强化意识形态研判，定期召开意识形态工作会议、意识形态分析研判会议，常态化排查校园意识形态风险，统筹部署意识形态各项工作。二是完善制度规范，修订完善《松山七中党支部意识形态工作责任制实施办法》《松山七中党支部网络意识形态工作责任制实施细则》，压实意识形态工作责任。三是严格宣传审核，制定《松山七中信息宣传审批表》，严格落实网络信息“三审三校”制度，规范微信公众号信息编辑、审核、发布全流程，落实党员干部网上言行监督机制，杜绝未经审核发布信息问题。四是规范校外活动管理，建立《松山七中校外机构及人员进校园活动审批备案与管理制度》，落实校外人员进校园事前审批、逐级报备制度，及时完善资料归档，彻底解决校外宣讲活动漏报备问题。目前学校意识形态阵地管理全面规范，管控机制健全到位。
（二）教育政策落实情况
4.教育政策落实有差距
主要做法和成效：
一是健全校园防欺凌工作机制，制定《学校校园欺凌防治工作实施细则》，明确岗位职责和工作标准，按要求常态化开展教职员工防治学生欺凌专题培训，每学期组织全体班级开展不少于2次欺凌防治主题班会，全程留存签到表、活动照片、会议记录等台账资料，筑牢校园安全防线。二是规范学生资助管理，严格落实学生资助“三级审核”制度，组织资助工作人员、班主任开展专题业务培训，细化审核流程、明确工作标准。全面排查整改已存资助档案问题，补齐缺失签字、完善填写信息，规范档案归档管理，彻底解决审核流程不规范、档案资料不完善等问题，切实保障学生资助政策精准落地。
（三）资金管理使用情况
5.资金使用不规范
主要做法和成效：
一是严格规范财务管理制度，常态化落实《松山七中财务管理制度》，健全物资采购、资金支付、物资发放全流程管控机制，明确岗位责任，确保财务手续齐全、流程合规、台账完整。二是完成问题整改清零，由专人负责对接相关领取人员，全面补全运动服装领取签字手续，会计撰写情况说明并完整归档，彻底整改历史遗留问题。三是强化责任追责问责，对相关履职不到位责任人进行问责提醒，强化财务人员规矩意识、责任意识，杜绝资金使用、物资发放手续不规范问题再次发生，全面规范学校资金使用管理工作。
（四）廉政风险防控情况
6.执行政府采购制度不严格
主要做法和成效：一是严格落实采购管理制度，全面执行赤松教字【2025】98号文件，松山区教育局关于印发《松山区教育系统工程、货物、服务采购管理暂行办法（修订）》的通知，学习内财购【2025】26号文件，全区统一集中采购目录及有关政策（2025年版），规范学校物资采购、工程维修、服务外包全流程，建立三方询价、合同签订、项目验收三个环节同步落实机制，确保所有采购项目手续完备、流程合规、台账齐全。二是严肃追责问责，责令采购制度执行不严、履职不到位的总务主任完成书面检查，强化责任意识与规矩意识。三是健全长效管控机制，常态化开展采购工作自查自纠，紧盯小额采购、零星维修、服务外包等薄弱环节，堵塞采购廉政风险漏洞，全面提升学校采购工作规范化、制度化水平。
三、下一步工作
经过一段时间的集中整改，虽然取得了阶段性成效，但学校党支部也清醒地认识到，巡察整改工作是一项长期而艰巨的任务，还需要持续用力、久久为功。下一步，我们将以此次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续抓好巡察整改后续工作，切实巩固和扩大巡察整改成果。
（一）坚持常抓不懈，持续深入整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已经完成的整改任务，适时组织协调调度，巩固整改成果，确保巡察反馈意见整改全面深入落实。
（二）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，注重制度建设，建立健全相关预防制度体系，让整改成果成为教育系统广大干部教师思想上的“防腐剂”， 行动上的“催化剂”，确保巡察整改成果持续、长效发挥作用。
（三）搞好统筹结合，促进成果转化。在抓好整改、解决问题的同时，积极把各项整改成果总结好、巩固好、发展好，努力将整改成果转化为促进学校教育事业和谐健康发展的新动力。加快学校建设步伐、强化教育行风建设、办好人民满意教育。
通过学校党支部的高度重视和集中精力认真整改，巡察反馈的问题已全部整改完毕，欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话0476－8491109。
中共赤峰市松山区第七中学支部委员会
2026年4月6日
