根据区委统一部署，2025年8月28日至10月27日，区委第一巡察组对区政府办公室开展了政治巡察，2026年1月7日向区政府办公室反馈了意见。区政府办公室对巡察反馈问题进行逐条梳理，举一反三，建立健全各项规章制度，用近三个月的时间完成了巡察整改工作。按照巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布：
一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实情况
（一）履行主体责任情况
一是压紧压实各级整改责任。区政府办公室第一时间组建巡察整改工作领导小组，由办公室主任担任组长，各副主任、区派驻纪检监察组组长任副组长，各股室负责人为组员，全盘统筹协调、督导推进整改各项事务。领导小组结合本单位实际情况，细致研讨编制《区政府办公室落实九届松山区委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》（下称《整改方案》），逐项厘清整改举措、包联领导、承办股室与完成时限。
二是高标准筹备召开专题民主生活会。对照巡察整改工作相关要求，于2月9日组织召开巡察整改专题民主生活会，针对巡察反馈问题开展深刻自查与根源剖析。会前，班子成员系统研学习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、纪律作风建设方面重要论述，吃透总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习、关于深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党的二十届四中全会上的重要讲话精神，以及中央八项规定及其实施细则内容；同步通读党章、《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，落实中央、自治区关于巡察整改的各项部署安排。班子内部充分开展谈心交心，面向全区广泛征集各界意见建议。会议期间，紧扣巡察反馈问题，做到摆事实、讲实情、挖思想根源，清晰定下整改提升方向与细化改进举措。区派驻纪检监察组、区委组织部工作人员到会全程指导监督。
三是从严督导督办保障整改落地见效。区政府办公室把巡察整改摆在全年重点工作首位，当作首要政治任务抓细抓严、落实落到位。班子成员对照分管职责，在抓实自身问题整改基础上，加大对分管领域整改事项的跟进督办力度，遇到堵点难点问题亲自牵头处置、靠前推动落实。整改领导小组切实履职尽责，建立标准化整改台账，常态化开展跟踪督查、逐项核验各股室整改进度，执行对账销号管理；对整改进度迟缓的股室及时提醒约谈、加压督促，保障整改节奏平稳有力。各分管领导、具体责任人坚守岗位履职尽责，主动对接沟通、协同发力，推动所有整改任务逐项落地、取得实效。
（二）履行第一责任人责任情况
一是切实扛起整改主体责任。主要负责人牵头组建整改工作领导小组，主持召开多次会议专项谋划整改事宜，常态化调度整改进度，明确要求各业务股室提高思想重视程度，逐条对标反馈内容、细致自查短板、主动认领自身问题，为整改工作有序开展筑牢前期根基。
二是抓实抓细各项整改举措。组织领导班子共同研讨审议《整改方案》，把工作责任细化划分至各分管领导与对应股室，梳理审定问题清单、整改措施清单，对全部整改任务建立台账、以项目化模式推进落地。针对区委书记在巡察情况汇报会上点名指出的人和事相关问题重点紧盯，定期听取分管领导、责任股室整改进展汇报，严格落实逐项核对、销号办结机制，保障所有问题整改见底清零。
三是深刻剖析问题背后根源。严格按照规范流程牵头筹备召开专题民主生活会，牢牢把握问题导向，围绕政治站位、思想认知、责任担当等维度全面自查检视、深度剖析症结，严肃开展批评和自我批评，紧密结合日常工作实际靶向纠治，推动巡察整改走深走实。与此同时，从严督导党支部规范召开组织生活会，引导全体党员干部拔高政治站位、端正思想态度，自觉强化落实整改任务的政治主动性。
四是健全长效制度机制。坚持把整改成效转化为长效治理能力，牵头修订完善了《赤峰市松山区人民政府办公室财务管理制度》《赤峰市松山区人民政府办公室内部控制基本制度》《赤峰市松山区人民政府办公室政府采购内控制度》等13项制度，力求达到整改一处问题、补齐多处管理短板、搭建完备制度体系的效果，以完善机制约束规范后续日常工作。同步配合树立和践行正确政绩观学习教育工作，统筹安排实地调研，以办公室主动为民办事解难的实际行动，收获干部群众的认同、支持与肯定。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）党中央各项决策部署在基层的落实方面
1.关于执行“第一议题”制度
主要做法和成效：一是区政府办公室刚性落实“第一议题”学习机制，配套出台《区政府办公室“第一议题”年度学习计划》，坚持第一时间传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续锤炼干部学思用贯通、知信行统一的综合履职能力。二是严格对照年度学习计划常态化开展理论研学，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示及重点文章精神，有效激发班子成员担当实干、奋勇争先的干事劲头，构建起领导带头示范、全员联动学习的良好工作格局。
（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
2.关于规范财务支出及固定资产管理
主要做法和成效：在资金使用、资产管理方面，一是完善财务管理制度体系。修订并严格执行《赤峰市松山区人民政府办公室财务管理制度》等内部制度，进一步夯实了内部管理基础、明确了财务支出的审批流程与权限划分，组织全体人员学习掌握《现金管理制度》，严格施行对公转账、严禁大额现金结算的硬性要求。二是对漏登资产逐项实地盘点，集中学习《行政事业单位国有资产管理办法》以及单位内部资产管理细则。落实定期盘点核查机制，做到账、卡、物相符。在严格采购制度方面，一是全面规范采购流程体系。修订并严格执行《办公室财务管理制度》《办公室内部控制基本制度》及《办公室政府采购内控制度》等相关制度，严格遵循“公开、公平、公正”的原则。二是对未达到政府采购限额需自行采购的项目（含法律顾问、物资采购等），严格执行三方询价或竞争性比选程序。严禁无审批采购、无比选采购、超标准采购。
3.关于党风廉政建设工作主体责任落实
主要做法和成效：在主体责任落实方面，关于责任清单制定，一是细化研究制定了办公室全面从严治党主体责任清单、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任清单和《廉政风险点及防控措施台账》。二是健全清单台账审核机制，主要领导、分管领导、股室负责人分级把关，对清单内容雷同、措施空洞、敷衍填报的一律退回重改，从源头杜绝整改工作同质化、形式化。关于廉政谈话工作，一是规范谈话流程，做实常态化廉政谈话。严格落实廉政谈话制度，坚持做到新任必谈、节点必谈、苗头必谈、年度必谈，杜绝谈话走过场、选择性谈话、以工作交流代替廉政谈话等问题，确保廉政谈话全覆盖、无遗漏。二是规范台账资料，统一规范廉政谈话记录表、谈话台账，明确谈话时间、谈话对象、谈话人、谈话要点、问题提醒、整改要求及个人表态等要素。三是强化问题闭环，做好谈话成果运用。对谈话中发现的思想松懈、作风松散、廉政风险隐患等问题，跟踪督促整改落实。定期对谈话反馈问题整改情况进行“回头看”，切实把廉政谈话从“单纯谈话”转变为“发现问题、提醒纠偏、整改提升”的闭环管理。关于廉政风险点查找，一是区政府办公室各分管领导及各股室针对各自职能分工及本股室职责，详细查找廉政风险点及防控措施，形成《廉政风险点及防控措施台账》，全面从严治党工作责任得到进一步压紧压实。二是建立廉政风险点审核机制，对表述模糊、内容高度雷同、措施空泛无实操性的台账一律退回重新梳理修改；横向比对各岗位、各环节风险隐患，合并同质隐患，保证台账条理清晰、区分明确。关于全面从严治党警示教育活动，一是把警示教育纳入全年全面从严治党、党风廉政建设总体安排，年初细化全年工作清单，将警示教育与学习教育、重要时间节点相结合，将廉政谈话与重点工作相结合，在重要时间节点加强提醒，提前打好廉洁“预防针”。二是把廉政谈话融入重点工作推进的全过程，在部署任务时明确廉洁要求，形成抓业务与抓廉政同频共振的工作格局，确保各项工作在风清气正的环境中扎实推进。
在监督责任落实方面，关于派驻纪检组主动监督、靠前监督，一是持续细化“三重一大”事项监督工作流程，区政府办公室研究大额资金安排、干部人事调整等重大事项时，提前与派驻纪检监察组对接沟通，会议研究过程中主动听取纪检组监督意见，切实发挥派驻监督作用。二是区纪委监委派驻区政府办纪检监察组贴合当前全面从严治党工作新要求，新增重大风险隐患防控等监督内容，修订出台《2026年度派驻监督工作任务清单》，清晰划定重点监督事项。
（三）基层党组织建设不够有力
4.关于严格规范执行“三重一大”制度
主要做法和成效：一是对照上级规定，重新梳理细化本单位“三重一大”事项目录清单，确保所有重大事项全部纳入集体决策范围。二是严格执行会前酝酿、会议研究、集体表决、纪要存档全流程管理。凡属“三重一大”事项，必须坚持会前充分调研论证、会上充分发表意见、主要领导末位表态制度，坚决杜绝临时动议、程序倒置、会后补会、纪要简单笼统等问题。规范会议记录、会议纪要，做到事项清楚、过程完整、决策有据、全程可溯。三是将《关于加强三重一大、“三务”公开、财务管理工作的通知》纳入办公室“三会一课”学习内容，明确事项边界，强化规则意识。
5.关于履行党建主体责任
主要做法和成效：明确党组织书记为党建第一责任人，亲自抓谋划、抓部署、抓调度；各班子成员落实“一岗双责”，同步抓好分管业务与分管领域党建工作。定期召开专题党建工作会议，听取党建工作推进汇报，杜绝重业务、轻党建的失衡问题。把“三会一课”、主题党日、党员教育管理、党风廉政建设、意识形态等工作全部纳入党建工作要点，并结合阶段性重点任务、巡察整改、学习教育等动态补充调整工作安排，建立工作清单，逐项对账推进，实现党建工作有人抓、有人管、有落实。定期开展党建交流研讨，借鉴规范做法，提升整体党建工作质效。
三、下一步工作
巡察整改永远在路上，不存在终点节点。下一步，区政府办公室将锚定既定目标、严守整改标准、保持攻坚力度不松劲，持续抓实整改成果巩固、深化与拓展工作，以实打实的整改成效交出经得起检验的答卷。
（一）筑牢政治根基，持续提升思想站位。始终把政治建设摆在首要位置，以习近平总书记对内蒙古工作的重要讲话、重要指示批示精神为根本遵循，把巡察整改作为检验“四个意识”牢不牢、“四个自信”坚不坚、“两个维护”到不到位的重要标尺。统筹推进整改落实与“三服务”工作提质增效，以过硬的政治自觉、行动自觉推动各项整改举措落地落细、执行到位，切实把整改实效转化为服务全区整体发展大局的强劲动能。
（二）健全长效机制，持续夯实整改成效。针对已经完成整改的问题，摒弃整改完毕就万事大吉的松懈心态，常态化开展整改“回头看”，严防问题反弹回潮。对整改期间修订完善的各项规章制度，强化刚性执行，维护制度权威约束力，构建起制度管权、制度办事、制度管人的常态化治理体系，从根源上杜绝同类问题重复出现。
（三）抓实转化运用，持续赋能高质量履职。把巡察整改凝聚起来的干事劲头转化为驱动办公室工作提质升级的核心动力。坚持以整改倒逼工作提质，全方位推进“三服务”工作思路、运行机制、办事方式创新优化，持续规范内部运转流程、提升综合服务效能，为松山区经济社会高质量发展提供坚实可靠的支撑保障。
欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0476-8446868；邮政信箱：赤峰市松山区政府大楼松山区人民政府办公室，024005。
中共赤峰市松山区人民政府办公室党组
