松山区兴安街道深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，紧扣党的二十大关于“增进民生福祉、提高人民生活品质”的战略部署，聚焦群众急难愁盼问题，在基层治理实践中勇于创新、精准发力，街道推出五大举措破解就业难题，切实提升了居民的获得感、幸福感、安全感。

线下征集居民就业需求

推动城乡互融，促进人力资源高效配置。针对农村季节性“用工荒”与城市短期“就业难”并存的结构性矛盾，街道主动搭建兴乡悦城乡劳务对接平台。通过组织城区闲置劳动力下乡支农、引导农村富余劳力进城务工，实现了城乡劳动力的双向流动与互补，有效促进了“群众增收、企业保产、社区服务”的三方共赢。典型如居民夫妻“一城一乡”双上岗，日收入可观，实现了“挣钱顾家两不误”。

兴乡悦公司为北辰社区居民对接沙参去皮工作

实施订单培训，赋能技能提升稳定就业。构建“需求+就业+培训”全链条服务模式。通过“情暖兴安”精准摸排居民技能现状与求职意向，主动对接商户企业收集“需求订单”，据此开展针对性强、实用性高的定向技能培训。如面点师培训成功帮助一位单亲妈妈实现就业并创业，进而带动更多社区宝妈掌握技能、增加收入，形成了“一人就业、带动一片”的倍增效应。

技能培训班编织课

创办社区技能夜校，延伸技能提升时空维度。为满足居民尤其是白天无暇学习群体的技能提升需求，打造全市首家“梦圆365”社区技能夜校。联合多家职业培训机构，每晚轮番在各社区开设面点、电商、育儿、传统文化等数十门课程。夜校以其灵活性和实用性深受欢迎，累计培训超8000人次，满意率高，成功帮助大量居民通过技能提升实现就业或再就业，为居民“夜”幕充电、点亮“薪”未来，提供了便利平台。

梦圆365夜校月嫂课

强化数字赋能，打造高效便捷服务平台。以“家门口”就业服务站为支点，依托社区网格体系建立“一格一群”用工联络机制。线上整合推广区级公共就业服务平台、零工市场小程序及自有劳务服务小程序，实现“码”上就业、岗位精准推送；线下由网格员、就业专员定向服务，确保信息直达。形成了“岗位精准推送、需求实时响应”的高效对接模式，彻底改变了以往“马路牙子等活”的窘境，使就业服务更加精准、便捷、有温度。

京东家政上门清洁空调

引领新业态拓展，开辟多元就业新渠道。紧跟市场需求，积极拓展直播销售、无人机操控等新职业、新业态培训。加强与京东家政等龙头企业及大型平台合作，通过升级线上服务平台功能，整合优质岗位资源，打破地域限制，帮助居民尤其是年轻人成功进入家政服务等新兴领域实现高质量就业。同时完善线下零工市场配套服务，为灵活就业人员提供一站式支持。截至目前，已通过相关平台向重点项目稳定输送劳动力，帮助居民显著增收。