近日，城子乡邀请赤峰宏福农业科技有限公司举办专场招聘会。部分村民围绕岗位薪资、工作内容、福利待遇、从业要求等关键问题，向企业工作人员详细咨询、深入交流；企业方耐心解答疑问，细致介绍岗位详情、入职相关事宜，不少村民现场达成初步就业意向，有效拓宽了本地群众就近就地就业渠道。

为化解当地群众找不到合适工作、本地企业急缺用工人员的供需难题，城子乡充分发挥“家门口就业服务站”作用，把就业服务、惠民政策送到群众身边，真正打通就业服务“最后一公里”。

健全服务体系，织密基层就业服务网。城子乡构建“乡镇牵头统筹、村组联动落实、多方协同参与”的工作格局：专职工作人员常驻服务站，夯实基层服务力量；村干部、网格员当“专属联络员”，入户摸排村民求职意向，主动对接辖区用工企业，精准摸排企业用工缺口，实现供需资源精准匹配。 

线上线下并进，打通就业供给渠道。线上依托村民微信群等新媒体平台，实时更新招聘岗位、就业政策、技能培训通知；线下通过公告栏张贴海报、入户宣讲、大喇叭播报等方式，全方位推送就业资讯，打通就业信息传播堵点。

一站式便民就业服务，满足多元需求。“家门口就业服务站”业务涵盖线上求职平台操作指导、招聘会筹办、职业技能培训、政策解读、维权咨询、务工纠纷答疑等多项内容，全方位解决群众求职路上的难点、堵点、痛点问题，让群众求职更省心、就业更安心、务工更放心。

服务站自2025年投用以来，累计开展专业化就业技能培训4场次，提供就业政策咨询、岗位对接、就业指导等便民服务260余人次，成功搭建起求职用工双向互通的高效桥梁。