为进一步提高招商人员业务能力和水平，全面提升招商引资工作精准性，7月27日上午，区金融和投资促进局局长李成军对全体人员进行招商引资专题业务培训。
会上，李成军从多角度出发，从“为啥招”、“招什么”、“怎么招”三个方面对招商引资工作进行了系统讲述。另外，在招商干部应具备的基本素质方面进行了重点强调。一是要具有较强的专业水平。作为一名合格的招商人员，要熟练掌握松山区区位优势、资源优势、优惠政策等基本情况，要认真细致的研究松山区的三大招商承接平台、五大主导产业，从而在企业的选择上更为精准；二是有一定的信息灵敏度。要时刻关注国家、自治区等上级关于招商引资方面的文件和会议，对相关精神进行分析、汇总，捕捉招商信息，以不断拓宽招商引资的渠道。三是有服务意识。要为企业提供专业细致的服务，在项目投资环境、政策解读等方面给予企业合情、合理、准确、精细的分析，提高企业自身的决策能力和风险控制能力，赢得企业的信任，从而增强企业投资松山的信心。四是要有良好的协调组织能力。招商引资工作是一门综合的专业工作，涉及的行业多，部门广，招商人员要在拓展知识面、语言艺术及谈话技巧和语言表达说服力等方面进行不断的学习与锻炼。
