3月21日，老府镇组织召开履职清单工作事项梳理分析评估会议，对履职清单工作事项进行再梳理、再完善，镇党政领导班子成员和各站口负责人参加会议。  

会上，镇党委书记介绍履职事项工作清单编制进展情况，包括已梳理的工作事项数量、分类、初步清单框架存在的问题。随后镇组织委员作专题培训，从工作事项、流程、实施主体、评估建议等多个关键方面进行综合培训，确保培训全覆盖、无遗漏，同时提出根据老府镇发展特色，找出发展的个性化差异，形成老府镇特色履职事项工作清单。各分管领导、站口负责人结合工作实际，围绕清单内容展开深入讨论，对疑惑之处认真询问交流，确保履职清单工作事项能够顺利进行。  

会议强调，一要“严”，提高政治站位，落实主体责任，全镇上下要深刻认识全面建立履职事项清单的重大意义；二要“全”，明确权责事项，各分管领导、各站口负责人要立足自身职责，进一步对各项事项清单进行全面彻底的梳理和凝练，确保清单覆盖全面、梳理到位、突出特色；三要“细”，对各站口反馈意见进行再次梳理分类，对清单进行再次审核把关，确保清单的完整性、科学性、合理性，提升清单完成质量。