松山区人民政府

通知公告

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中共赤峰市松山区大庙中学支部委员会关于九届区委第四巡察组反馈问题集中整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年10月28日至12月7日，区委第四巡察组对学校开展了政治巡察，2026年1月9日巡察组向学校反馈了意见。学校对巡察反馈问题进行逐条梳理，举一反三，建立健全各项规章制度，用近三个月的时间完成了巡察整改工作。现将整改进展情况汇报如下：一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实情况（一）党委履行主体责任情况1.提高政治站位，压实整改责任。把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，严格落实党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，确保整改任务落地落实。2.坚持立行立改，确保整改实效。对照问题逐条逐项制定措施，做到即知即改、真改实改、全面整改，实行台账式管理、项目化推进、销号式落实。3.注重标本兼治，健全长效机制。坚持举一反三、纠建并举，把解决具体问题与完善制度结合起来，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。4.强化督导问效，严肃整改纪律。对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的严肃追责问责，确保整改工作不走过场、取得实效。（二）党委书记履行第一责任人责任情况党支部书记坚决履行巡察整改“第一责任人”职责，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，以“头雁效应”带动整改责任层层落实。1.带头认领问题。在巡察反馈会上，党支部书记代表班子郑重表态，对反馈问题全盘认领。会后，第一时间主持召开支委会，逐条剖析问题根源，带头开展批评与自我批评，主动认领党风廉政建设工作不到位等难点问题，不回避、不推诿。2.带头靠前指挥。亲自担任整改工作领导小组组长，牵头制定整改方案，逐一审核整改措施。整改期间，多次深入政教处、总务处、食堂、门卫室等整改一线，实地查看监控系统修复、食品留样记录、消防设施维护等情况，现场办公解决安全保卫、固定资产管理等“硬骨头”问题。3.带头督查问效。坚持“整改推进到哪里，督导就跟进到哪里”，对整改进度缓慢、效果不明显的责任人进行约谈提醒，确保整改不走过场。同时，注重举一反三，将巡察整改与师德师风建设、教育教学管理等日常工作紧密结合，推动整改成果转化为办学治校的长效机制。二、集中整改期内已完成的整改事项区委巡察组共向中共赤峰市松山区大庙中学支部委员会反馈了3方面5问题，截至目前，已经全部整改完成。（一）党组织核心作用发挥不充分。主要做法和成效：2026年1月5日，由召开全体教育职工大会，安排部署了2026年党风廉政建设工作。会上明确要求各分管领导以及处室按照工作内容精准梳理风险隐患，查找廉政风险点，制定防控措施，并签订了党风廉政建设责任书。通过细化责任分工、筑牢风险防控防线，健全了权责明晰的廉政管控体系，推动学校廉政建设落地见效，营造风清气正的育人管理环境。2026年1月12日下午16：10时,召开全校“身边事”教育“身边人”警示教育大会。大会上对近期区内发生的警示教育案例进行警示。书记做出总结，全体教职工要以此次大会为新起点，把纪律规矩融入日常工作、一言一行。（二）教育政策落实情况主要做法和成效：1、结合本校实际修订了《校园欺凌防控工作制度》，更新了组织机构，并明确校园欺凌治理委员会及应急处置领导小组人员及职责分工。对全部教职工开展专题培训，有效提升教职工处置能力，并将校园欺凌防治工作纳入考核，压实了工作责任。通过全方位健全校园欺凌防控体系，从制度、人员、考核多维度筑牢防线，切实守护学生身心健康，防范欺凌事件发生。2、将防欺凌内容纳入到课程中，通过不定期对各年级巡视、查课、听课，监督课堂内容，切实提升了学生防范欺凌意识，压实课堂育人责任，从教学源头筑牢校园欺凌防控屏障。3、制定《大庙中学校园欺凌事件应急预案》和《校园防控工作制度》，并定期开展校园欺凌隐患排查工作。通过班主任会议，明确班主任为第一责任人，确保排查工作真实有效。根据“发现—报告—处置”的工作流程，学校通过调查问卷、走访、询问同学等多种渠道了解学生，并对重点学生建立成长档案，完善了问题学生台账。4、大庙中学对食堂从业人员开展食品安全专题培训，要求严格落实《赤峰市中小学校、幼儿园食堂管理办法》，规范食堂各环节操作流程，此次培训强化了食堂从业人员责任意识和规范意识，从源头管控食品安全隐患，切实保障在校师生饮食安全。（三）“三资”管理使用情况主要做法和成效：1、加强财务人员相应的学习教育，增强法律法规意识，确保支出的合理性和会计档案的完整性。2、大庙中学严格执行《松山区教育系统工程、货物、服务采购管理暂行办法（修订）》要求。要求财务人员精准掌握采购相关政策文件规定，加强学习，进一步规范采购审批与账务办理流程。为严守采购制度标准，规避采购合规风险，学校健全了校内采购内控管理制度，推动学校财务采购工作依规有序开展。3、制定了《大庙中学固定资产管理办法》。2026年三月初对固定资产进行盘点，做到账实相符。落实巡察整改补齐固定资产账务短板，出台专项管理制度厘清管理标准。坚持学年常态化盘点核查，理顺资产台账，堵塞资产管理漏洞，完善全流程管控机制，切实提升学校固定资产规范化、精细化管理水平。三、下一步工作（一）持续强化政治建设，坚决扛牢整改责任始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党支部主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，把巡察整改作为长期政治任务，常抓不懈、一抓到底。（二）持续深化后续整改，确保问题清零见底对已完成的整改事项，定期组织开展“回头看”，逐条逐项再检查、再落实，坚决防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改事项，紧盯不放、持续用力，建立健全跟踪问效机制，确保整改成效经得起检验。同时，主动接受区纪委监委、区委巡察办和广大师生家长的监督，以公开促落实、以监督促实效。（三）持续完善制度机制，巩固拓展整改成果坚持举一反三、标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来。对整改过程中建立完善的各项规章制度，加大执行力度，强化刚性约束，真正形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。重点围绕党风廉政建设、校园安全、财务管理、师德师风等领域，持续排查风险隐患，动态完善防控措施，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平。（四）持续推动成果转化，提升办学治校水平把巡察整改与教育教学中心工作紧密结合，将整改成效转化为推动学校高质量发展的强大动力。进一步加强师德师风建设，规范办学行为，优化育人环境，切实解决师生家长急难愁盼问题。以巡察整改为契机，全面提升学校管理水平和教育教学质量，努力办好人民满意的教育，为松山区教育事业高质量发展作出应有贡献。中共赤峰市松山区大庙中学支部委员会2026年4月9日

2026-06-18

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中共赤峰市松山区人大常委会机关党组关于九届区委第一巡察组反馈问题集中整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年8月28日至10月27日，区委第一巡察组对区人大常委会机关党组开展了政治巡察，2026年1月7日巡察组向区人大常委会机关党组反馈了意见。区人大常委会机关党组对巡察反馈问题进行逐条梳理，举一反三，建立健全各项规章制度，截至目前已完成巡察整改工作，现将相关情况予以通报。一、区人大常委会机关党组及党组书记组织落实情况（一）党组履行主体责任情况收到反馈意见后，松山区人大常委会机关党组坚决扛起巡察整改主体责任，始终把巡察整改作为重大政治任务、政治考验和政治责任，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面对照巡察反馈的各类问题，从严从实、精准高效推进整改落实，切实以巡察整改纠偏补短、提质增效，推动机关党建和人大履职工作全面提质升级。一是提高政治站位，全盘认领问题。机关党组第一时间召开党组专题会议，传达学习巡察组反馈意见，通报巡察发现的问题短板，统一班子和全体干部思想认识。成立整改工作领导小组，明确统筹协调、督促推进、审核把关职责，确保整改工作高位开局、高效推进。二是细化整改举措，健全工作台账。针对巡察组反馈的全部问题，机关党组逐项逐条梳理剖析，深挖问题根源，结合人大机关工作实际，研究制定整改方案，将所有整改任务分解落实到每名班子成员、具体委室和责任人，明确整改标准、整改时限、工作要求。坚决杜绝纸面整改、虚假整改，确保所有问题整改有据可依、有迹可查、落地见效。三是强化统筹推进，从严督导问效。机关党组常态化召开整改工作推进会、调度会，定期听取各委室整改进展汇报，动态研判整改成效，及时协调解决整改过程中存在的难点堵点问题。坚持实事求是、从严从实原则，不搞一刀切、不搞层层加码，杜绝简单化、表面化整改，确保问题整改见底清零、经得起检验。（二）党组书记履行第一责任人责任情况巡察反馈工作开展以来，机关党组书记坚决扛起巡察整改第一责任人职责，始终坚守“整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、整改成效亲自督办”的工作要求，带头履职尽责、带头整改落实，全程牵头抓总、统筹调度、从严把关，切实推动巡察整改工作走深走实、见行见效。一是带头对标对表，扛起整改首要责任。始终把巡察整改作为首要政治任务，深刻反思巡察反馈问题，主动认领全部问题责任。第一时间牵头召开党组班子专题会议，带头开展自我检视、自我剖析，深刻查摆自身存在的短板不足。牵头审定机关整改方案和整改工作总体安排，切实扛起抓整改、促落实、固成效的第一政治责任。二是带头统筹调度，全程督办整改落实。整改全过程中，党组书记坚持靠前指挥、一线推进，常态化主持召开巡察整改专题调度会，定期听取班子成员、各委室整改进展汇报，逐一对账核查整改任务推进情况。严格督促班子成员落实“一岗双责”，确保整改工作上下联动、一体推进、全域落实。三是带头从严整改，严把整改质量关口。党组书记坚持高标准、严要求推进整改工作，对所有整改台账、整改报告、佐证材料逐项逐页亲自审核把关，对整改不彻底、措施不具体、佐证不充分、成效不明显的问题，坚决要求返工重改，坚决杜绝敷衍应付、纸面整改。主持召开巡察整改专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，示范带动全体干部职工端正整改态度、严肃整改纪律、抓实整改工作。四是带头固本强基，推动整改常态长效。党组书记坚持举一反三、标本兼治，以巡察整改为契机，聚焦巡察暴露的共性问题、倾向性问题，带头梳理制度漏洞、健全长效机制。坚持整改与日常工作深度融合，把巡察整改成果融入机关党建、队伍建设、人大监督、代表服务等各项工作，以整改倒逼作风转变、效能提升、工作提质。二、集中整改期内已完成的整改事项区委巡察组共向区人大常委会机关党组反馈了3方面6项具体问题，截至目前，已全部完成整改。（一）党中央的各项决策部署在基层落实不够到位1.学习贯彻习近平总书记重要思想不全面、不深入主要做法和成效：一是强化理论学习，制定年度学习计划，将习近平总书记重要思想作为学习重点，做到全面、深入、系统；二是规范议程审核，严格落实“第一议题”制度，把学习总书记重要讲话精神作为党组会议首项议程；三是规范理论学习中心组学习，建立常态化交流研讨机制，目前已开展交流研讨3次，有效破解以往只学不研、学用脱节问题，中心组学习质效显著提升。2.人大监督作用发挥还不够充分主要做法和成效：一是增强法律实施监督针对性，结合全区涉法涉诉信访案件反映强烈的法官、检察官，以及执法领域突出、普遍性问题，在随机抽取基础上精准筛选监督对象，法律监督的针对性和实效性得到明显提升；二是健全视察调研、执法检查成果督办机制，加强视察调研、执法检查后续督办制度，建立意见建议办理台账，明确办理时限、责任主体，定期开展跟踪监督，对整改不力、落实不到位的及时督促提醒、通报问责；三是完善监督工作流程，细化监督方案，提升监督实效，充分发挥人大监督职能作用。目前已制定2026年松山区民生实事项目监督工作计划，坚持把群众关切、突出问题贯穿监督全过程。3.代表监督管理责任未压实，服务保障代表履职有欠缺主要做法和成效：一是压实代表监督管理责任，补齐服务保障短板。提升区人大代表活动中心利用率。已制定代表活动中心年度活动计划，建立活动台账，定期通报活动开展情况；二是印发了《关于做好2026年乡镇人大、街道人大工委工作的指导意见》，依托专项指导意见强化基层人大工作督导，规范代表小组各项活动，及时化解工作难题，基层代表履职活力持续增强；三是加强对乡镇人大、街道人大工委议案提出的指导，开展代表议案提出专题培训，有效提升了议案整体质量；四是建立代表动态管理台账，加强与纪检监察、组织等部门的沟通对接，每季度核对一次受处分人大代表情况，实现代表管理精准化、常态化，有效杜绝了监管缺位问题。（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题不同程度存在4.资金使用、资产管理不规范主要做法和成效：一是健全财务内控体系。重新修订完善了《内部控制基本制度》《财务管理制度》《政府采购内部控制管理制度》，补齐制度短板，细化管控细则，形成全覆盖、可落地、可监管的制度体系，各类资金使用及资产管理严格按制度执行，防范化解各类财务风险；二是规范财务支出管理。建立财务支出审核台账，明确转账支付、附件留存、审批流程要求，安排专人审核把关，杜绝同类问题再次发生；三是堵塞固定资产漏洞。对2022-2025年未入账的办公桌等固定资产，已完善登记台账，明确资产归属、使用人。定期清查固定资产，做到账实相符、管理规范。5.党风廉政建设工作落实不到位主要做法和成效：一是进一步压实了治党主体责任，制定了2026年全面从严治党责任清单，并固化每年年初清单制定工作模式，明确各级岗位职责，层层传导压力、落实到人；二是常态化开展廉政风险点排查，建立动态管理台账。健全廉政谈话机制，结合各岗位工作特点、履职风险点开展针对性深度廉政谈话，常态化开展警示教育，切实提升党员干部廉洁自律意识；三是严格落实派驻纪检组全程参与“三重一大”会议要求，邀请派驻纪检组参与每次“三重一大”会议，杜绝监督缺位。6.执行“三重一大”制度不严格主要做法和成效：已重新修订完善《“三重一大”管理制度》和“三重一大”事项清单，清晰界定重大事项决策范围和管控标准，实现重大决策、大额资金使用等关键事项清单化、全覆盖、规范化管理。坚决落实党组会议集体研究决策机制，所有清单内事项大额资金均严格执行《“三重一大”管理制度》，从源头规范了权力运行。同时定期开展“三重一大”制度执行情况自查，杜绝了同类问题发生。三、下一步工作下一步，区人大常委会机关党组将始终坚持标准不降、力度不减，以整改实效推动人大机关全面建设和依法履职提质增效。（一）坚持政治引领，构建常态化提质长效机制。立足新时代人大工作政治属性，持续深化思想政治建设，摒弃阶段性、应付式学习思维，推动理论学习从“被动整改”向“主动提升”转变。始终对标党中央决策部署和人大工作新要求，持续优化监督工作思路，跳出问题整改的局限，聚焦全区中心工作，推动人大监督工作从“被动纠错”向“主动赋能”转变。（二）坚持严管常态，筑牢全面从严治党长效根基。始终坚持严的基调不动摇，把党风廉政建设贯穿机关工作全过程、各方面，推动全面从严治党从“整改落实”向“常态从严”延伸。健全权责清晰、层层压实的责任落实体系，常态化压实主体责任和监督责任，持续细化岗位廉政风险防控，常态化开展警示教育、纪律教育，引导全体干部职工筑牢思想防线、严守纪律红线。持续规范权力运行机制，严格落实“三重一大”民主决策、全程监督制度，健全事前防范、事中管控、事后复盘的全流程监管模式，持续规范机关议事决策、资金使用、物资采购、资产管理等各项工作，形成用制度管人、管事、管权的长效格局。（三）坚持标本兼治，健全常态化整改巩固体系。定期对已整改问题开展复盘检视，重点排查隐形变异、反弹回潮、短板盲区等问题，做到发现一处、根治一处。以本次巡察整改为契机，全面排查机关党建、履职尽责、内部管理、作风建设等领域潜在风险隐患，从制度层面补齐短板、堵塞漏洞，推动整改成果制度化、规范化。强化整改闭环管理，将巡察整改成效纳入机关年度考核、干部履职评价核心内容，以刚性考核倒逼责任落实，彻底杜绝重整改、轻巩固、重当下、轻长远的问题。（四）坚持成果赋能，推动人大工作提质增效。紧扣巡察整改最终目标，坚持以改促建、以改促干，推动整改成果与人大主责主业深度融合、双向赋能。立足民生履职初心，聚焦群众急难愁盼问题，持续优化人大监督、代表履职、民生实事督办工作模式，切实把整改成效转化为为民服务、履职尽责的实际成效。持续锤炼严实工作作风，着力破解机关工作短板，提升干部队伍法治素养、履职能力和服务水平，不断提升人大机关规范化建设水平，为松山经济社会高质量发展贡献人大力量。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。邮寄地址：赤峰市松山区友谊大街党政综合楼区人大常委会办公室1105室，联系电话：0476－8446884。中共赤峰市松山区人大常委会机关党组2026年6月18日

2026-06-18

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松山区2026年高油高蛋白大豆生产发展政策落实实施方案

为贯彻落实党中央、国务院决策部署和今年中央一号文件“推动粮食品种培优和品质提升，巩固提升大豆产能，做好产销衔接”的要求，2026年中央财政继续通过玉米大豆生产者补贴统筹安排资金，支持内蒙古发展高油高蛋白大豆，推动品种培优、品质提升,促进适销对路、优质优价。根据赤峰市农牧局、财政局联合下发的《赤峰市农牧局财政局关于做好赤峰市2026年高油高蛋白大豆生产发展政策落实的通知》（赤农牧种植发〔2026〕24号）精神，结合我区实际特制定本实施方案。一、实施内容聚焦大豆品种培优和品质提升，因地制宜加大高油和高蛋白优质大豆品种推广应用力度，强化产销衔接，巩固提升大豆产能，推动大豆产业高质量发展。各乡镇可结合粮油等主要作物大面积单产提升行动和大豆单产提升工程安排，进一步突出支持重点。二、补助对象补助对象为购买高油高蛋白大豆品种，并在自治区合法耕地上种植高油高蛋白大豆的实际生产者。种植的高油高蛋白大豆品种须为国家或自治区审定品种（原则上审定公布的高油大豆品种粗脂肪含量不低于 21.5%；高蛋白大豆品种粗蛋白含量不低于 43%），其他省份审定品种需在内蒙古进行引种备案。对于高油高产大豆品种判定可登录中国种业大数据平台”（http://202.127.42.47:6010/SDSite/Home/Index）查询。三、补助标准具体补助标准结合当年资金总量和申报面积确定，大豆玉米带状复合种植中的大豆按实际面积或带形比例折算。四、补助方式依托 2026 年下达的高油高蛋白大豆补贴资金，采取财政“一卡通”系统现金直补方式实施。各乡镇准确核实购买高油高蛋白大豆品种凭证以及在合法耕地上种植该品种大豆的面积，对种植后放任不管、不进行田间管理导致产量明显低于常年平均水平的种植面积要进行扣除，要及时兑付补贴资金，直接兑付到人到户的奖补资金原则上应通过“一卡通”系统集中发。五、补助流程各乡镇要加强补贴资金的管理，资金拨付流程要严格按照国家、自治区、赤峰市有关预算和财政国库管理制度规定执行。要建立并完善工作机制。按照职责分工和“谁主管、谁负责、谁公开”的原则，做好补贴资金信息公开工作，主动接受群众和舆论监督。严格落实补贴发放公开公示有关规定，发放到户的补贴情况应在村级进行公示（不少于7天），方便群众查询和监督。村级应建立公示台账，便于日常管理及留档备查，乡镇负责组织对各村报送的补贴数据进行核实确认，由乡镇人民政府将经复核的补贴情况在乡镇公开场所公示,区级补贴资金业务主管部门应定期对公示台账进行抽查复核。同时，鼓励各乡镇应用补贴资金发放信息化手段，加强大数据核实对比，对存在大额申请、上下年度间种植面积差额较大等疑点情况的补贴对象进行重点分析，并核实处理。鼓励具备条件的乡镇通过卫星遥感、无人机航拍、北斗智能监测终端或辅助驾驶系统上传的农机作业数据进行核实，提高核实效率和准确性，坚决杜绝虚领冒领补贴资金的现象。六、工作要求（一）加强组织管理，形成工作合力。各乡镇要加强部门协同，从制种源头抓好高油高蛋白大豆品种质量。区农牧部门要会商财政部门根据自治区和赤峰市的补贴政策，结合当地实际，制定具体实施方案，明确补贴额度、发放范围、补贴对象、补贴标准等内容,充分调动农民种植积极性。要明确农牧、财政等部门职责分工，完善补贴政策落实协作机制，细化并压实补贴面积申报、审核、资金分配、拨付、监管等各环节责任。农牧部门对补贴面积、品种等申报材料进行审查后向财政部门提出审核意见。财政部门根据审核意见以及补贴标准等按程序及时拨付资金。补贴申报主体对相关申报信息真实性、完整性负责，对骗取、套取补贴资金的个人和单位将依法追究法律责任。（二）做好政策宣传，强化资金绩效管理。各乡镇要组织开展多种形式的工作培训，广泛开展政策解读，明确补贴申报“四要”“三不得”要求（要合规选种种植、要如实申报面积、要规范提交材料、要正确理解政策；不得虚报套取补贴、不得违规申报补贴、不得隐瞒关键信息），提高种植主体政策知晓度，引导相关主体积极参与政策实施，合法合规领取补贴，营造良好舆论氛围。各乡镇要强化对补贴政策落实的督导，做好补贴项目的具体实施工作，提前研究做好可能出现问题的应对措施，避免引发矛盾和纠纷。要及时回应社会关切，使农民清楚了解补贴政策，掌握补贴范围、补贴对象、补贴标准、资金兑付等政策要点，确保补贴政策有力有序有效落实。（三）强化监督检查，严肃财经纪律。区农牧、财政将按季度调度推广面积、核查公示和资金发放等进展情况，适时开展实地督导等工作，及时纠正工作偏差，确保政策落实落地。各乡镇相关部门要加强协作联动，建立联合监督机制，紧盯补贴资金发放的重点领域和关键环节，开展常态化监督检查，核实发放情况。要加大监督检查力度，严肃查处套取骗取、截留挪用、侵占贪污补贴资金等重大违规违纪行为,对涉及违规违纪行为的单位和个人,按照职责权限,及时移交有关部门，依纪依法依规追责问责。

2026-06-18

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2026年2季度住房租赁补贴政策及申请家庭公示

松山区住房保障服务中心根据区政府《关于做好我区低收入住房困难家庭住房租赁补贴发放工作的通知》（赤松政办字[2018]11号）文件精神，对在市场上租赁房屋的低收入住房困难家庭给予一定的住房租赁补贴。经居委会、办事处（穆家营子政府）、松山区住房保障服务中心三级审核，我区2026年2季度有25户低收入家庭享受住房租赁补贴待遇，现面向社会进行公示。一、公示期限：2026年06月20日至06月27日，若有不符合下列申请条件的申请人知情者可以进行举报。1、申请人是松山区规划区内且户籍在各办事处（穆家营子政府）辖区派出所登记，申请住房租赁补贴以家庭为单位，家庭成员之间必须具有法定的赡养、扶养或者扶养关系。2、申请人的家庭收入符合松山区低收入家庭标准，低收入家庭主要指收入水平不足我区低保标准2倍的家庭。3、申请家庭人均住房建筑面积符合松山区住房租赁补贴政策文件规定的标准，具体为申请人及家庭成员没有任何形式住宅或低保家庭人均住房建筑面积不超15平米；低收入家庭人均住房建筑面积不超13平米。4、对区残联、住房保障部门审核通过的住房租赁补贴发放条件的残疾人家庭，按照住房补贴发放标准上浮10%。5、申请家庭成员均未在本地或其他地区享受住房保障。二、补贴标准：（一）低保家庭保障标准低保家庭有房户：人均建筑面积不足15平方米的家庭补贴标准为5元/平方米.月，每户保障面积不足部分小于5平方米的，按5平方米计算。低保家庭无房户：享受低保2人以下家庭（含2人）每户保障面积30平方米，享受低保3人家庭每户保障面积40平方米，享受低保4人以上家庭（含4人）每户保障面积50平方米。（二）低收入家庭保障标准低收入家庭有房户：人均建筑面积不足13平方米的家庭补贴标准为2元/平方米.月。每户保障面积不足部分小于5平方米，按5平方米计算。低收入家庭无房户：2人以下家庭（含2人）的每户保障26平方米，3人家庭每户保障39平方米，4人以上（含4人）每户保障面积45平方米。三、申请时间：只要符合以上住房保障条件，随时到辖区办事处申请，随时受理，补贴按季度发放。四、举报电话：0476-8438066附件：2026年2季度补贴人员公示赤峰市松山区住房保障服务中心2026年06月18日

2026-06-18

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关于发布《松山区交通运输局2026年上半年安全生产综合检查暨汛期暑期交通运输安全生产重大风险隐患排查整治行动》举报电话的公示

为认真落实区安委会和市交通运输局汛期暑期交通运输安全生产重大风险隐患排查整治行动工作要求，充分发挥社会公众监督作用。现将举报电话公布如下：举报电话12328、12345、0476-5671000。赤峰市松山区交通运输局2026年6月17日

2026-06-17

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