根据区委统一部署，2025年10月28日至12月7日，区委第四巡察组对学校开展了政治巡察，2026年1月9日巡察组向学校反馈了意见。学校对巡察反馈问题进行逐条梳理，举一反三，建立健全各项规章制度，用近三个月的时间完成了巡察整改工作。现将整改进展情况汇报如下：

一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实情况

（一）党委履行主体责任情况

1.提高政治站位，压实整改责任。把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，严格落实党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，确保整改任务落地落实。

2.坚持立行立改，确保整改实效。对照问题逐条逐项制定措施，做到即知即改、真改实改、全面整改，实行台账式管理、项目化推进、销号式落实。

3.注重标本兼治，健全长效机制。坚持举一反三、纠建并举，把解决具体问题与完善制度结合起来，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

4.强化督导问效，严肃整改纪律。对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的严肃追责问责，确保整改工作不走过场、取得实效。

（二）党委书记履行第一责任人责任情况

党支部书记坚决履行巡察整改“第一责任人”职责，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，以“头雁效应”带动整改责任层层落实。

1.带头认领问题。在巡察反馈会上，党支部书记代表班子郑重表态，对反馈问题全盘认领。会后，第一时间主持召开支委会，逐条剖析问题根源，带头开展批评与自我批评，主动认领党风廉政建设工作不到位等难点问题，不回避、不推诿。

2.带头靠前指挥。亲自担任整改工作领导小组组长，牵头制定整改方案，逐一审核整改措施。整改期间，多次深入政教处、总务处、食堂、门卫室等整改一线，实地查看监控系统修复、食品留样记录、消防设施维护等情况，现场办公解决安全保卫、固定资产管理等“硬骨头”问题。

3.带头督查问效。坚持“整改推进到哪里，督导就跟进到哪里”，对整改进度缓慢、效果不明显的责任人进行约谈提醒，确保整改不走过场。同时，注重举一反三，将巡察整改与师德师风建设、教育教学管理等日常工作紧密结合，推动整改成果转化为办学治校的长效机制。

二、集中整改期内已完成的整改事项

区委巡察组共向中共赤峰市松山区大庙中学支部委员会反馈了3方面5问题，截至目前，已经全部整改完成。

（一）党组织核心作用发挥不充分。

主要做法和成效：

2026年1月5日，由召开全体教育职工大会，安排部署了2026年党风廉政建设工作。会上明确要求各分管领导以及处室按照工作内容精准梳理风险隐患，查找廉政风险点，制定防控措施，并签订了党风廉政建设责任书。通过细化责任分工、筑牢风险防控防线，健全了权责明晰的廉政管控体系，推动学校廉政建设落地见效，营造风清气正的育人管理环境。

2026年1月12日下午16：10时,召开全校“身边事”教育“身边人”警示教育大会。大会上对近期区内发生的警示教育案例进行警示。书记做出总结，全体教职工要以此次大会为新起点，把纪律规矩融入日常工作、一言一行。

（二）教育政策落实情况

主要做法和成效：

1、结合本校实际修订了《校园欺凌防控工作制度》，更新了组织机构，并明确校园欺凌治理委员会及应急处置领导小组人员及职责分工。对全部教职工开展专题培训，有效提升教职工处置能力，并将校园欺凌防治工作纳入考核，压实了工作责任。通过全方位健全校园欺凌防控体系，从制度、人员、考核多维度筑牢防线，切实守护学生身心健康，防范欺凌事件发生。

2、将防欺凌内容纳入到课程中，通过不定期对各年级巡视、查课、听课，监督课堂内容，切实提升了学生防范欺凌意识，压实课堂育人责任，从教学源头筑牢校园欺凌防控屏障。

3、制定《大庙中学校园欺凌事件应急预案》和《校园防控工作制度》，并定期开展校园欺凌隐患排查工作。通过班主任会议，明确班主任为第一责任人，确保排查工作真实有效。根据“发现—报告—处置”的工作流程，学校通过调查问卷、走访、询问同学等多种渠道了解学生，并对重点学生建立成长档案，完善了问题学生台账。

4、大庙中学对食堂从业人员开展食品安全专题培训，要求严格落实《赤峰市中小学校、幼儿园食堂管理办法》，规范食堂各环节操作流程，此次培训强化了食堂从业人员责任意识和规范意识，从源头管控食品安全隐患，切实保障在校师生饮食安全。

（三）“三资”管理使用情况

主要做法和成效：

1、加强财务人员相应的学习教育，增强法律法规意识，确保支出的合理性和会计档案的完整性。

2、大庙中学严格执行《松山区教育系统工程、货物、服务采购管理暂行办法（修订）》要求。要求财务人员精准掌握采购相关政策文件规定，加强学习，进一步规范采购审批与账务办理流程。为严守采购制度标准，规避采购合规风险，学校健全了校内采购内控管理制度，推动学校财务采购工作依规有序开展。

3、制定了《大庙中学固定资产管理办法》。2026年三月初对固定资产进行盘点，做到账实相符。落实巡察整改补齐固定资产账务短板，出台专项管理制度厘清管理标准。坚持学年常态化盘点核查，理顺资产台账，堵塞资产管理漏洞，完善全流程管控机制，切实提升学校固定资产规范化、精细化管理水平。

三、下一步工作

（一）持续强化政治建设，坚决扛牢整改责任

始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党支部主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，把巡察整改作为长期政治任务，常抓不懈、一抓到底。

（二）持续深化后续整改，确保问题清零见底

对已完成的整改事项，定期组织开展“回头看”，逐条逐项再检查、再落实，坚决防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改事项，紧盯不放、持续用力，建立健全跟踪问效机制，确保整改成效经得起检验。同时，主动接受区纪委监委、区委巡察办和广大师生家长的监督，以公开促落实、以监督促实效。

（三）持续完善制度机制，巩固拓展整改成果

坚持举一反三、标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来。对整改过程中建立完善的各项规章制度，加大执行力度，强化刚性约束，真正形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。重点围绕党风廉政建设、校园安全、财务管理、师德师风等领域，持续排查风险隐患，动态完善防控措施，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平。

（四）持续推动成果转化，提升办学治校水平

把巡察整改与教育教学中心工作紧密结合，将整改成效转化为推动学校高质量发展的强大动力。进一步加强师德师风建设，规范办学行为，优化育人环境，切实解决师生家长急难愁盼问题。以巡察整改为契机，全面提升学校管理水平和教育教学质量，努力办好人民满意的教育，为松山区教育事业高质量发展作出应有贡献。

中共赤峰市松山区大庙中学支部委员会

2026年4月9日