8月22日，人民日报刊发了《内蒙古赤峰市：党代会的“惠民嘱托” 松山区的“幸福厚度”》一文。

盛夏傍晚，石博园湖边散步的市民踩着夕阳余晖悠然自得；新希望社区食堂里，老人们围坐一起边吃边聊，笑声不断；兴安街道夜校的灯光亮起，家长们带着孩子走进课堂，开启一段亲子共学的晚间时光……这些寻常日子里的鲜活画面，正是党代会精神在基层治理中落地生根的生动缩影。

内蒙古赤峰市松山区第十次党代会闭幕以来，在城市的大街小巷间，各级党组织把贯彻党代会精神与破解治理难题紧密结合，在精细化管理、便民服务、促进就业等方面持续发力，让城市更有品质，生活更有温度，幸福更有厚度——这既是党代会赋予的“惠民嘱托”，也是松山区正在书写的生动答卷。

城市管理更精细，公园绿地“内外兼修”

党代会提出建设“宜居宜业现代化中心城区”目标后，区城管局党委把精细化管理理念贯穿工作全过程，党员干部带头蹲点一线，对石博园、兴安南麓植物园等12处存在渗漏问题的公园水系逐一勘查、精准施策，通过防渗材料铺装和结构修补相结合的方式，对湖底和驳岸进行全面修复。湖水重新蓄起来了，公园的精气神也回来了。绿化养护同步提档升级，实行“区域包保、责任到人、动态巡查”的网格化管理机制，按照“因树施策、规范修剪”原则定期整形修剪，既保证景观效果，也消除枯枝坠落等安全隐患。如今石博园的湖水清澈见底、波光粼粼，水边步道上三三两两的市民悠闲散步。“每天傍晚来走走，心情特别舒畅。”带着孙子散步的杨君华阿姨话语里满是满足。从“大而化之”到“精耕细作”，城市管理的每一处细节都在悄然变好。

赤峰市松山区石博园湖面 范峻赫摄。

社区服务更贴心，“一老一小”各得其乐

过去，养老有养老的地儿、托育有托育的点儿，各是各的摊子。党代会提出“回应群众期盼，有效增进民生福祉”的部署后，各街道社区党组织以党群服务中心为阵地，把散落的资源“串”起来，让服务从“多条线”拧成“一股绳”。

松城街道筹备处党工委打造一站式全龄服务综合体，老年人日间照料、助餐助医和青少年校外教育、儿童托育同在一个屋檐下，居民推门就能找到想找的服务。孙万国老人每天中午来社区食堂，吃完还能和老伙计们一块儿下棋聊天，身体不舒服了还有医生给量血压看诊，日子自在又舒心；新希望社区居民霍建国把孩子放在“萌宝驿站”，再也不用为双职工家庭的托管难题犯愁。松州街道党工委策划的暑期服务同样有声有色，社区党组织链接红十字会、高校、物业等各方资源，组织青少年沉浸式学习急救知识，开设作业辅导和兴趣培养相结合的暑期托管班。各社区还发动党员志愿者定期上门，为高龄老人提供代购代办、理发清洁等暖心服务。一老一小，两头牵挂，如今在社区里都有了落点。

新希望社区“萌宝驿站”开展亲子早教课堂 张蓬艺摄。

就业服务更主动，技能培训送到“家门口”

“不用远走打工，既能顾家又能赚钱，心里踏实多了。”玉龙街道五甲万京社区的王宇欣女士，提起免费美甲培训班满是感激。从社区摸排了解到她因照料家人无法全职工作的情况后，第一时间推送了公益培训信息。经过一个月系统学习，她居家制作穿戴甲、线上接单，每月有了稳定收入。像王女士这样的故事，在松山区越来越多。

玉龙街道五甲万京社区开展美甲技能培训 孙国梅摄。

党代会报告中关于“健全稳定就业体系”的部署，明确提出要“完善家门口的就业服务站功能，统筹抓好重点群体就业”，这让基层就业服务有了更加清晰的方向。各街道社区党组织把就业服务从“坐等上门”变为“主动敲门”，以网格党支部为触角，全面摸排待业人员、全职宝妈等群体的就业诉求，按需开设差异化技能课程。华府尚城社区党支部针对养老需求开设小儿推拿实训基地，成龙社区党委推出短视频剪辑课程，让群众真正学到能用的手艺。兴安街道党工委则创新开办“梦圆365”社区技能夜校，统筹20家优质机构、院校资源，在社区党群服务中心布局夜间课堂，坚持全年“不打烊”、每日一社区轮值开课。暑期衍纸手工亲子课堂、非遗体验、AI视频创作等课程场场爆满，家长和孩子一起动手、共同成长。夜校不仅是技能提升的“充电站”，更成为邻里互动的“连心桥”，让“白天上班、晚上学艺”走进现实。

从公园水系焕新到全龄服务集成，从技能夜校灯火通明到网格员敲门问需，松山区各级党组织正把党代会的“民生温度”一点一滴转化为群众可感可及的“幸福厚度”。“事儿不怕小，做了就有效。让老百姓从一件件实事中感受到党组织的温暖，这才是我们该干的。”松山区委常委、组织部部长周立全说。推窗见绿、出门进园、就近学艺、家门口养老——这些看似平常的日常，正是党建引领基层治理最生动的注脚。